Meghallgatjuk kollégáinkat

Évente kétszer, januárban és a nyár folyamán megkérdezzük kollégáinkat arról, hogyan érzik magukat Tescónál.

Még a meghallgatásnál is fontosabb azonban, hogy a visszajelzések alapján cselekedjünk. A vezetők ezért hozzáférhetnek a csapatszintű eredményekhez, áttekinthetik a kollégák véleményét, és csapataikkal együtt cselekvési tervet készíthetnek. Legutóbbi „Számít a véleményed” felmérésünk eredményei azt mutatják, hogy a Tescónál több kolléga lehet önmaga, mint az elmúlt években bármikor, anélkül, hogy félnie kellene az előítéletektől. Emellett munkatársaink visszajelzései is azt bizonyítják, hogy egyre befogadóbb munkahellyé válunk.

Kollégáink 85%-a

érzi úgy, hogy önmaga lehet a vállalatnál, nem kell előítéletektől tartania.

Munkatársaink 87%-a

szerint a Tesco egy befogadó munkahely.

(„Számít a véleményed” munkatársi felmérés, 2022)